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働き方

  • 収入が目的ではなく、働くことを通じた「生きがい」や「地域への参加」を主な目的としています。
  • シルバー人材センターは人材派遣ではありません。ご依頼主と請負・委任契約を結びます。雇用と違い、ご依頼主と仕事に就く会員との間に雇用関係・指揮命令関係は発生しません
  • シルバー人材センターの仕事は、臨時的・短期的、または軽易な業務とされる仕事です。長期契約の仕事では、複数の会員によるグループ就業やローテーション就業が行われることがあります。
  • 働く日数や収入(配分金)の保障はしていませんが、平均収入(配分金)は概ね月5万円程度です。

 

hatarakikata

 

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の改正を受け、一部のセンターにおいて、労働者派遣事業を行っています。

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