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安全・適正就業の取り組み

【安全宣言】

東京都のすべてのシルバー人材センターは、「安全はすべてに優先する」との基本理念のもと、組織一丸となって、事故ゼロを目指す。

  1.危険または有害な作業を内容とする業務は発注しない

  1.事故の未然防止のために必要な知識・技能の情報を共有する

  1.事故の情報を分析し再発防止を徹底する

 

安全就業は、シルバー人材センターにとって最も重要な課題のひとつです。傷害事故や健康障害が起こらぬよう、役職員はもちろん全会員が一致して安全就業・健康管理及び交通安全の確保に努め、安全就業に取り組むことが大切です。

東京都シルバー人材センター連合では、会員の安全就業のため、研修・会議等のあらゆる機会を通じ、会員や職員の安全就業に対する意識の向上に取り組んでいます。

安全就業強化月間の設定(7月)

国の「全国安全週間」にあわせて、7月を「安全就業強化月間」と定め、安全就業対策の一層の推進を図るため、会議・研修の他、さまざまな取り組みを行っています。

シルバー人材センター安全就業読本の作成

都内シルバー人材センターの1年間の事故状況や安全就業の取組みなどをとりまとめています。

安全就業標語の募集及び安全就業啓発ポスターの作成

都内シルバー人材センター会員から安全就業標語の募集を行い、最優秀作品をもとにポスターを作成します。ポスターは、都内シルバー人材センター等に掲示し、、安全就業への意識向上に努めています。

<平成28年度最優秀作品>

テーマ1:「わたしの安全行動」

  「先ず基本 ルール守って 安全作業」           (墨田区シルバー人材センター会員作品)

テーマ2:「各地の実情にあわせて設定したもの」                

  「忘れるな ヒヤリで済んだ あの経験」              (目黒区シルバー人材センター会員作品)

 

【平成28年度安全就業啓発ポスター

テーマ1
テーマ2
先ず基本ルール守って安全作業
忘れるなヒヤリで済んだあの経験
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安全就業啓発ちらしの配布

安全就業の意識啓発のために、都内全会員向けのチラシを作成しています。

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安全通信の配信

季節によって増加する傷害事故について、その予防と直後の対処方法を紹介し、安全就業の啓発をしています。

<熱中症>
<蜂>
<茶毒蛾>
<感染症>

28熱中症予防

28蜂

28茶毒蛾

28感染症

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平成28年度シルバー人材センター安全大会

 東京都シルバー人材センター連合では、都内シルバー人材センターが上記安全就業強化月間中の取り組みを振り返り、さらなる安全就業の推進を図るために、毎年シルバー人材センター安全大会を開催している。

開会挨拶

概要

日時:平成28年9月30日(金 ) 13時30分〜16時30分

場所:東京しごとセンター 地下二階 講堂

参加者:157名(表彰者、シルバー人材センター役員、関係団体等)

内容

表彰式

 1 安全就業優良シルバー人材センター

   公益社団法人足立区シルバー人材センター

   公益社団法人国立市シルバー人材センター

   公益社団法人福生市シルバー人材センター

   公益社団法人多摩市シルバー人材センター

 2 安全就業標語

   テーマ1「わたしの安全行動」    

     最優秀賞     「先ず基本 ルール守って 安全作業」

     優秀賞      「仲間うち ひと声かけあう 安全就業」

                「気を配れ 段差・スリップ・身のまわり」

                「ベテランも 慣れと過信は 怪我のもと」

                「「ハッ」とした 経験活かし 事故防止」

   テーマ2「各地区の実情にあわせたテーマ」

     最優秀賞     「忘れるな ヒヤリで済んだ あの経験」

     優秀賞      「常に持て 安全意識と 責任感」

                「気をつけよう 慢心・過信は 事故のもと」

                「慣れた道 ゆるんだ心に ブレーキを」

                「事故ゼロは シルバーみんなの 積み重ね」               

安全就業に関する事例発表

 安全就業優良シルバー人材センター(4センターのうち、2センター)

   公益社団法人足立区シルバー人材センター

   公益社団法人福生市シルバー人材センター

講演

 「シルバー人材センターにおける自転車事故対策について」 

   公益財団法人交通事故総合分析センター 研究部より外部講師

安全・適正就業パトロール指導員の配置

東京都シルバー人材センター連合に安全・適正就業パトロール指導員を配置し、都内シルバー人材センターを巡回し、安全・適正就業に関する指導・助言を行っています。

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