シルバー人材センターでお引き受けする仕事
- 会員は原則60歳以上の高齢者です。安全就業を徹底するため、危険な仕事や有害な仕事はお請けできません。
- シルバー人材センターの仕事は、臨時的・短期的、または軽易な業務とされる仕事です。
長期契約の仕事では、複数の会員によるグループ就業やローテーション就業が行われることがあります。
請負
- 雇用と違い、ご依頼主とシルバー人材センターとの間で契約（請負・委任契約）をします。ご依頼主と仕事に就く会員との間に雇用関係・指揮命令関係は発生しません。
- シルバー人材センターが仕事をお引き受けし、責任をもって完成させますので安心です。
派遣
- シルバー派遣事業では就業期間中は派遣労働会員となり、派遣先から日常的な業務の指示や就業時間の管理を受けるようになります。（指揮命令関係）
仕事の発注方法
（地域のシルバー人材センターに相談したい場合）
- 各区市町村にシルバー人材センターがあります。
地域のシルバー人材センターに直接お電話でご連絡ください。 - 仕事の内容や条件などについて、職員がご相談させていただきます。
- ご相談、お見積もりの上、シルバー人材センターが契約（請負・委任契約または派遣契約）を結びます。会員の就業については、全てシルバー人材センターにお任せいただきます。
（複数のシルバー人材センターに相談したい場合）
地域のシルバー人材センターにお仕事をお引き受けできる会員がいない場合、または複数の地域でのお仕事の場合は、東京都シルバー人材センター連合（電話 03-5211-2372）にお問い合わせください。
[問い合わせの例]
[問い合わせの流れ]
ご依頼からお支払いまでの流れ
料金
【請負の場合】
契約金額の中には、会員への配分金のほか、事務費、交通費、必要に応じて材料費等が含まれます。
料金は各シルバー人材センターによって異なりますので、地域のシルバー人材センターにお問い合わせください。
お支払いは外注費・委託費等として、シルバー人材センターへお支払いください。
【派遣の場合】
派遣料金には、時間給と派遣手数料、交通費等が含まれます。勤務実績に応じてお支払いください。
シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、高齢者が地域で働くことを通じて、活力ある高齢社会、地域社会づくりに貢献するとともに、高齢者が健康で生きがいのある生活ができることを目指した公益法人です。 ご依頼主のご理解とご協力をよろしくお願いいたします。