安全就業

安全宣言

東京都のすべてのシルバー人材センターは、「安全はすべてに優先する」との基本理念のもと、組織一丸となって、事故ゼロを目指す。

• １．危険または有害な作業を内容とする業務は発注しない
• １．事故の未然防止のために必要な知識・技能の情報を共有する
• １．事故の情報を分析し再発防止を徹底する

安全就業は、シルバー人材センターにとって最も重要な課題のひとつです。傷害事故や健康障害が起こらぬよう、役職員はもちろん全会員が一致して安全就業・健康管理及び交通安全の確保に努め、安全就業に取り組むことが大切です。

東京都シルバー人材センター連合では、会員の安全就業のため、研修・会議等のあらゆる機会を通じ、会員や職員の安全就業に対する意識の向上に取り組んでいます。

安全就業強化月間の設定（7月）

国の「全国安全週間」にあわせて、7月を「安全就業強化月間」と定め、安全就業対策の一層の推進を図るため、会議・研修の他、さまざまな取り組みを行っています。

シルバー人材センター安全就業読本の作成

都内シルバー人材センターの1年間の事故状況や安全就業の取組みなどをとりまとめています。

安全就業標語の募集及び安全就業啓発ポスターの作成

都内シルバー人材センター会員から安全就業標語の募集を行い、最優秀作品をもとにポスターを作成します。ポスターは、都内シルバー人材センター等に掲示し、安全就業への意識向上に努めています。

＜令和５年度最優秀作品＞

テーマ1：「健康管理」

「健康は　自分が作る　宝もの」

（シルバー人材センター江戸川区高齢者事業団 森本 安圀 会員作品）

テーマ2：「センターごとに設定したテーマ」

「忘れない　ヒヤリで済んだ　あの瞬間」

（東大和市シルバー人材センター 窪田 進 会員作品）

令和５年度 安全就業啓発ポスター

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安全就業啓発ちらしの配布

安全就業の意識啓発のために、都内全会員向けのチラシを作成しています。

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安全情報の共有

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安全・適正就業パトロール指導員の配置

東京都シルバー人材センター連合に安全パトロール指導員・適正就業指導員を配置し、都内シルバー人材センターを巡回し、安全・適正就業に関する指導・助言を行っています。